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Capacitación

CURSO: METODOLOGÍA DE LAS 5S

La Metodología de las 5s es un método de origen japonés para lograr “ambientes” o sitios limpios, ordenados, organizados y seguros donde se respire la calidad. Asimismo, busca lograr el bienestar personal y la disciplina, como base de un estilo de vida en la empresa orientado a la Calidad Total.

El nombre se origina de Seiri (selección y despeje: mantener sólo lo necesario), Seiton (mantener todo clasificado y en orden, Seiso (mantener todo limpio, eliminar fuentes de suciedad), Seiketsu (promover y cuidar el bienestar personal), Shitsuke (lograr la disciplina y mantener los buenos habitos). Seiri, seiton y seiso están dirigidas a los objetos y los sitios, en tanto que seiketsu y shitsuke se orientan a las personas.

Esta herramienta permite la participación de todo el personal y fomenta las actitudes proactivas orientadas a la mejora continua. Este curso permite conocer cómo puede implantarse con éxito esta metodología en cualquier tipo de organización.


El curso está dirigido a:

Directores, gerentes, líderes de proyecto, consultores, dueños de proceso, facilitadores, supervisores y personal responsable de áreas y equipos de trabajo, que quieran aplicar la Metodología de las 5S y las mejores prácticas en tópicos de organización, bienestar y armonía personal y laboral.


Objetivos:

Los participantes conocerán y aplicarán la Metodología de las 5S con la finalidad de lograr equipos de trabajo eficientes y productivos, en espacios y áreas de trabajo limpias, despejadas y ordenadas, incrementando los niveles de servicio, mejorando los tiempos de respuesta y eliminando las actividades sin valor agregado y no productivas.


Descripción:

En una primera etapa se revisa a detalle la metodología 5S (Despeje, organización, limpieza , bienestar personal y disciplina), orientado a la persona y a los objetos en el ambiente laboral y en el aspecto personal.

Los participantes conocerán los elementos y el proceso para la implantación, la evaluación y el seguimiento en la organización, tomando como base un caso práctico para su empresa.


Propuesta:

Duración: 8 o 16 horas a elección de su empresa.


Esquema:

Abierto: 60% Teoría, 40% para Casos Prácticos.


Incluye:

  • Carpeta con el contenido del curso-taller por participante.
  • Diploma de participación.
  • Análisis de casos.
  • Servicio de coffee break en cursos realizados en nuestras instalaciones.
  • Materiales del curso.





REGISTRO

FACILIDADES

METODOLOGÍA

INSTRUCTORES

Contenido Temático:

I. Fundamentos.

Introducción, Definiciones, La Metodología 5S, Origen e Intención, Filosofía, Objetivos y Modelo.

II. Las 5S.

Interpretación, secuencia de aplicación, beneficios en la implantación la metodología 5S, barreras y resistencia al cambio, impacto de la metodología 5S, establecimiento de metas, 5S dirigidas a los sitios y los objetos y 5S dirigidas a la propia persona. Las 9S.

III. Despeje “1S” - Seiri.

Definición, beneficios, metodología de implantación, proceso, tips y recomendaciones.

IV. Organización “2S” - Seiton.

Definición, beneficios, metodología de implantación, proceso, tips y recomendaciones.

V. Limpieza “3S” - Seiso.

Definición, beneficios, metodología de implantación, proceso, tips, recomendaciones y mejores prácticas.

VI. Bienestar Personal “4S” - Seiketsu.

Definición, beneficios, metodología de implantación, proceso, tips y recomendaciones y mejores prácticas.

VII. Disciplina “5S” - Shitsuke.

Definición, beneficios, metodología de implantación, proceso, tips y recomendaciones.

VIII. Proceso de implantación.

Compromiso de la dirección, promoción de las 5S, capacitación y esquemas de difusión, análisis de procesos y elección de áreas, análisis de la problemática actual, clima organizacional, establecimiento de plan de acciones preventivas y correctivas, aplicación del proyecto de mejora y estandarización.

IX. Evaluación y seguimiento.

Criterios y esquemas de evaluación, reporte de estado, aplicación de evaluación, graficación e interpretación de resultados, retroalimentación y seguimiento.

X. Materiales y herramientas.

Cuestionarios, formatos de evaluación y hojas de verificación.

XI. 5S en toda la organización.

Desarrollo de la cultura 5S, aplicación de proyectos 5S+1 a toda la organización, incorporación de las 5S a los planes de inducción, capacitación y compensación, sistemas de estímulos y reconocimientos.

Anexos:

  • Casos de estudio.
  • Tablas y diagramas de aplicación.
  • Guías para trabajo en equipo.


Inversión:

$5,000.00 pesos M.N. más IVA por participante (Curso de 8 horas)


Generales:

  • Precios especiales para grupos
  • Instalaciones disponibles en el Ciudad de México.
  • Servicio a nivel nacional
  • En esquemas cerrados, la posibilidad de establecer fechas y horarios en función de las necesidades de su organización
  • Registro ante la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS)



INFORMACIÓN Y REGISTRO

Información detallada al +01(55)5633-8717 o al e-mail: qualitylink@qualitylink.com.mx

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